Der Arbeitgeber haftet dem Arbeitnehmer für dessen “Pensionsschaden” falls er die Sozialversicherungsmeldung rechtswidrig und schuldhaft unterlassen hat. Hat ein Arbeitgeber weiter lesen >>>
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Auch eine einfache manuelle Tätigkeit kann ein echtes Dienstverhältnis mit ASVG-Pflicht und Dienstgeberstellung begründen. Der Verwaltungsgerichtshof (VwGH) beurteilte wiederholt auch weiter lesen >>>
Bei grenzüberschreitenden Sachverhalten von Dienstnehmern stellt sich bei der Sozialversicherung immer die Frage, welche nationalen Rechtsvorschriften anzuwenden sind. Mit dem weiter lesen >>>
Mit dem Lohn- und Sozialdumping Bekämpfungs-Gesetz wird geprüft, ob allen Arbeitnehmern der ihnen durch Gesetz oder Kollektivvertrag zustehende Grundlohn bezahlt weiter lesen >>>
Jedem Arbeitnehmer muss auf dessen Verlangen bei Beendigung seines Dienstverhältnisses ein schriftliches Zeugnis (= Endzeugnis) ausgestellt werden. Der Anspruch auf weiter lesen >>>